日前，廣東省人民政府印發(fā)《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。調整后，將更好發(fā)揮最低工資標準的保障作用，進一步提高低收入勞動者工資收入水平，有利于保障和改善民生，促進高質量發(fā)展和共同富裕。

　　此次調整仍保持四類標準，其中廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調整為2500元/月，深圳市調整為2520元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時；二類標準調整為2080元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標準為19.8元/小時；三類標準調整為1850元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標準為18.3元/小時；四類標準調整為1750元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標準為17.4元/小時。

廣東省最低工資標準表

　　此次調整，廣東省按照人力資源社會保障部等8部門《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》精神，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于最低工資標準的勞動報酬。同時，還明確要求實行計件工資的用人單位，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標準包括月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

編輯：劉玉
來源：廣東人社