順德首場大型招聘會吸引了約4萬人進場求職
順德城市網(wǎng)消息 （記者潘美穎） 2016年2月21日，“南粵春暖”順德人力資源招聘會現(xiàn)場。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學院的應屆畢業(yè)生小程，來這里之前已經(jīng)參加過一場招聘會。“感覺今年就業(yè)比較困難，崗位少競爭激烈，愿意招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)也不多。”小程希望找到專業(yè)對口工作，但由于缺乏經(jīng)驗，他不得不“降低要求”：“假如有五險一金，即使工資在1500元至1800元都能接受。”
每年開春，用工是繞不過的一個話題。順德城市網(wǎng)記者了解到，小程的印象是“客觀存在的事實”，作為開年順德規(guī)模最大的綜合性招聘會，2016年“南粵春暖”順德人力資源招聘會企業(yè)提供的崗位總數(shù)較去年減少10%，報名的企業(yè)數(shù)量也減少了5%。而另一組數(shù)據(jù)顯示，2016屆大學生就業(yè)人數(shù)只增不減，預計全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計將有1000萬大學生同時競爭。
求職季來臨，新一輪“就業(yè)難”也隨之而來
需求調(diào)查：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級促使“精”“尖”人才走俏
受經(jīng)濟下行影響，不少專家學者、業(yè)界人士預測“史上最難就業(yè)季”將在今年來臨。“當前經(jīng)濟仍處于探底過程中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難將會是今年的常態(tài)化現(xiàn)象，會導致社會提供就業(yè)崗位總數(shù)量的減少，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題會更加突出。”順德區(qū)政務委員喬吉飛也表示，今年順德相關(guān)職能部門將面臨更艱巨的任務。
記者了解到，作為順德開年規(guī)模最大的綜合性招聘會，2016年“南粵春暖”順德人力資源招聘會的企業(yè)提供的崗位總數(shù)較去年減少10%，報名的企業(yè)數(shù)量也減少了5%，而減少的10%崗位大部分是生產(chǎn)一線工人。據(jù)順德區(qū)人才發(fā)展服務中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，雖然今年企業(yè)用工需求在減少，但崗位薪酬水平較往年有300到500元的平均提升幅度，側(cè)面反映出企業(yè)在人才需求上更趨向“精”和“尖”。
“和往年相比，節(jié)后順德的用工情況相對平穩(wěn)，但是多數(shù)順德企業(yè)招聘崗位有所減少。”順德區(qū)勞動就業(yè)服務中心主任游仲甫如是說。游仲甫的觀點記者在走訪順德部分企業(yè)時得到了印證。據(jù)震德塑料機械有限公司黨支部書記、工會主席盧健萍介紹，該公司擁有員工700人左右，其中一線員工約500人，節(jié)后返崗率超過9成。大年初十正式開工的廣東順德村田電器有限公司，雖然一線工人沒有全員到齊，據(jù)該公司人力資源負責人說，除了正常的人員流動，元宵前后請假的員工也陸續(xù)到崗了。
游仲甫分析，“精”“尖”人才更走俏，關(guān)鍵是和順德產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級有關(guān)。“順德謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，部分企業(yè)已經(jīng)從人工生產(chǎn)轉(zhuǎn)向了機器生產(chǎn)，因此對技術(shù)工種及中高層次人才的需求越來越大。”
為了招到合適人才，部分企業(yè)員工舉著招聘啟事走動
招聘會直擊：競爭大，求職者“降低要求”
年后悍高集團返崗率達到了85%，公司不需要再招聘一線工人，但對國內(nèi)外銷售區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計師等中層次人才有一定需求。“希望政府能夠擴大宣傳，讓更多外來人員認識順德留在順德，在組織企業(yè)外出招聘時候最好能夠和當?shù)貙W校進行溝通，首先讓學校充分了解順德和順德企業(yè)。”
廣東小冰火人網(wǎng)絡科技股份有限公司策劃師顧曉初接受順德城市網(wǎng)記者采訪時表示，公司推廣、策劃人才缺口較大，“一個項目大約會缺5、6個人，我們共有10個項目。”顧曉初表示順德目前的電商人才比較緊缺，希望政府能夠培養(yǎng)更多本地的電商人才，尋找適合鎮(zhèn)街發(fā)展的電商培養(yǎng)計劃。
記者采訪多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，確實存在一線工人需求減少的現(xiàn)象，但也有部分大型企業(yè)對一線工人仍存在需求，而這些需求均與企業(yè)訂單有關(guān)。廣東華聲電器股份有限公司年后返崗率達80%，但由于訂單增加，該公司還需要再招聘300名一線生產(chǎn)工人。“我們有信心在這兩天的招聘中能補齊一線生產(chǎn)工人，讓我們頭疼的是技術(shù)工種。”該企業(yè)相關(guān)負責人表示，應聘技術(shù)工種的比較少，缺口非常大，即使技術(shù)人員應聘到崗，但會由于種種原因而不能全部留住。
面對今年就業(yè)的新形勢，求職者也不斷適應和調(diào)整。廣東工程職業(yè)技術(shù)學院的應屆畢業(yè)生小程，來這里之前已經(jīng)參加過一場招聘會。“感覺今年就業(yè)比較困難，崗位少競爭激烈，愿意招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)也不多。”小程希望找到專業(yè)對口工作，但由于缺乏經(jīng)驗，他不得不“降低要求”：“假如有五險一金，即使工資在1500元至1800元都能接受。”
記者也在采訪過程中遇到部分較為迷茫的應屆畢業(yè)生，雖然拿著簡歷到處投遞，卻不一定清楚自己想要從事什么。“雖然我學的是會計，但我并不愿意從事這個行業(yè)，可是我現(xiàn)在又沒有明確目標。”就讀于珠海的順德應屆生曉雨表示，大四的她頗感迷茫，不知道該選擇哪個行業(yè)哪些工作，看著周圍同學都在找工作，也隨大流成為了應聘大軍。
政府破局：精準發(fā)力，重點培養(yǎng)高端技能人才
就業(yè)是民生之本，用工則是關(guān)系企業(yè)發(fā)展甚至是生存的關(guān)鍵，事實上，順德對此早有應對之策。
在日前舉行的2016年全區(qū)民政和人社系統(tǒng)工作會議上，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局明確表示，今年做好就業(yè)工作要精準發(fā)力，要突出抓好應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)，確保全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
順德區(qū)民政和人力資源社會保障局常務副局長饒林海作出工作部署，將出臺升級版《順德區(qū)區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理辦法》，支持社會力量舉辦各類創(chuàng)業(yè)活動，打造“順德區(qū)高端人才創(chuàng)業(yè)中心”，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
在就業(yè)服務方面，順德將繼續(xù)實施“樂業(yè)暖萬家”就業(yè)工程。建立全區(qū)性的“順德求職易”信息平臺”，無縫鏈接區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村居三級就業(yè)服務網(wǎng)絡供求數(shù)據(jù)，為企業(yè)與求職者提供更加便捷的交流對接通道。同時，以產(chǎn)業(yè)所需培養(yǎng)技能工匠，分別開展電商行業(yè)、智能裝備制造業(yè)的“工匠班”，重點培養(yǎng)電商、智能制造高端技能人才。
“企業(yè)需要什么人才我們就培養(yǎng)和引進什么人才，2016年要開展精準引才，破除人才引進供需錯位難題。”喬吉飛明確表示，接下來要根據(jù)企業(yè)所需開展人才引進工作，既要從區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的角度思考需要引進什么人才，也要從引才單位角度考慮引進什么樣的人才才能突破發(fā)展“瓶頸”。
此外，人才引進的區(qū)域也將進一步擴大。饒林海介紹稱，今年將繼續(xù)完善和落實“人才新政30條”，打造“鳳舞”系列、“順德日”系列活動品牌，擴大“智造順德”獎學金的高校覆蓋面，將招才引智活動向華中、西北拓展，舉辦國（境）外招才引智活動，清華大學青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項支持計劃，重點圍繞電商、機器人產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的需求開展精準引才。
以上種種可見，在經(jīng)濟觸底等困境之下，全區(qū)的人社工作也在面臨著不小壓力，如何解決就業(yè)難、引才難、留才難等“三難”問題是順德區(qū)民政和人力資源社會保障局在今年要想方設(shè)法解決的問題。所幸的是，政府已于提前謀篇布局，多項舉措并舉，新一年或許能夠逆水行舟。
■記者手記
在經(jīng)濟大環(huán)境不樂觀的2016年，似乎“史上最難就業(yè)季”真的來了。
很可喜地看到，求職者在調(diào)整就業(yè)的心態(tài)，為了一份實踐，一個機會，可以“自降要求”。在小記看來，這是一種積極的求職心態(tài)，不是懵懵懂懂的畢業(yè)、就業(yè)或者失業(yè)。首先，他們不是胡亂地選擇一個就業(yè)機會，其次，選擇之后看中的是平臺與前景，“降低要求”其實是為了更長遠的考慮。
而在高層次人才引進方面，順德的步伐也不慢。去年出臺的“人才新政30條”，從人才入戶、人才安居、子女入學等等多個方面解決人才引進的問題，既貼心又細心。如今，高層人才需求在逐漸擴大，但技術(shù)工種的需求卻是迫在眉睫，部分企業(yè)對中層次人才的需求相對高層次人才會更加緊缺。
順德不妨在大力引進高層次人才的同時，也把關(guān)注的目光落到中層次人才身上，畢竟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路還在探索之中，實現(xiàn)真正的“高精尖”總歸需要過程。
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