編者按：一年前，順德區委選派109名年輕干部到54個村居掛職。如今，他們已經回到原機關單位，部分則再下基層，作為今年參加鎮街村改工作的干部。

　　無論是調回部門還是繼續投身基層，一年過去，對于各村居來說，無論從資源整合還是問題的化解以及村居長效發展，選派的干部都有積極作用，也得到了鍛煉。期間，也涌現了一批表現較為突出的干部。即日起，順德城市網推出系列報道，以報道突出干部的角度，反映順德派駐干部一年的成效，并借此鼓勵更多干部為建設順德高質量發展綜合示范區貢獻力量。

　　“第一個是誠，第二個是哄，第三個是磨。”曾到過陳村掛職的李開林分享自己掛職經歷時，借用了出自陳村的《三字經》的概念，提出了自己的掛職“三字經”。

　　根據區委部署，順德區公證處工作了二十多年的李開林，2018年被選派到杏壇掛職任新聯村黨委第一書記，時間為一年。而早在2017年，他就到陳村勒竹社區掛職，“二次下村”的李開林直言自己對村居工作很熟悉。

李開林到村民家中了解情況。（受訪者供圖）

誠！站在村民角度客觀看問題，爭取信任與支持

　　處理征地問題，是李開林到杏壇鎮掛職后的重點工作之一。李開林設身處地站在村民的角度所想所思，他用“誠”來推進工作。

　　駐村期間，時不時有部分群眾因征地方面的問題來到村委會大聲喧嘩，集體滋事。村里激進的挑頭分子經常上訪，并做出不合理的訴求，嚴重影響了村居一些日常的工作。

　　不過，李開林并未被眼前的困境嚇倒，面對滋事的村民，李開林想出了“奇招”來解決。“有個姓馮的村民隔三差五帶頭來滋事，于是我想倒不如也隔三差五去到他的家里，找他談心，傾聽他心里的訴求?！?br />
　　“其實，他們這些人不是不明白事理，只是沒有正確的渠道給他去表達。”2019年1月4日，李開林以“朋友”的的身份到姓馮的村民家里喝茶，聽取他對村發展工作有哪些建議。

　　和大部分駐村的干部一樣，李開林充分利用自己在順德區公證處的本職優勢，推動新聯村法制建設的進程。李開林駐村后，借助司法局及鎮街綜治部門的資源，多方湊措，籌集5萬多元資金加強新聯村法治文化建設。增加了村口入村標識、增設大型LED電子宣傳屏，努力提升法治氛圍。

　　“群眾知道我開展法律的咨詢，都來積極的咨詢。遇到群眾之間的矛盾，他們陸續都會找我，我也盡自己最大的努力幫助村民化解難題?！痹隈v村期間。李開林還開展村民日常生活法律問題咨詢的工作，挽起袖子走到村民中去開展普法的工作?！霸谛訅蟾庞幸磺М€的地糾紛和欠租問題沒得到解決。村民對法律程序不了解。我記得很清楚，2018年7月24日，村里有四起魚塘糾紛的案件，李開林和村委花了十多天的時間約談村民雙方，最后村民決定撤銷訴訟，選擇和解。”李開林回憶道。村民雙方最終“握手言和”，這李開林與積極的法律宣講工作有著密不可分的聯系。

　　正是懷著一顆“誠”心，緩和了基層問題，也贏得了村民的信任和支持。

李開林主持開展法制宣講會。（受訪者供圖）

哄＋磨！指引村民用法律手段爭取合理權益

　　村村有本難念的經，為安撫調解憤激的群眾情緒，李開林入村進戶努力疏通上訪村民的積怨，在解決村民糾紛事件中時，李開林巧用“哄”和“磨”。

　　李開林初到新聯村時，就碰到了新聯村聚勝股份社東大魚塘糾紛。2014年開始養殖戶拒繳租金并霸耕，這個問題不曾得到解決。村民代表20多人情緒激動上午前來村委會反映情況，揚言要開塘放水，自行收回魚塘，下午就拿著漁網到魚塘隔斷水面，雙方各集結了幾十人，矛盾一觸即發。

　　為避免矛盾激化，李開林駐村后，立即組織村民開座談會，開誠布公與村民講解。“你們的行為已涉及到租賃方面的法律關系，存在違約和侵權責任，可以拿起法律武器來維護自己的權利?！崩铋_林積極指引村民用法制解決糾紛。隨后，李開林下到村里，發動村民開戶代表會，對是否要通過法律訴訟的途徑來解決維權的問題進行表決。在李開林和村委的努力下，最終按照程序通過表決，采取訴訟的方式把“冷落”多年的問題圓滿解決。值得一提的是，駐村一年中李開林調解成功60多宗村民糾紛案件，成功撤訴四單訴訟案件。

　　李開林深知，駐村工作要抓住不能是為了駐村而駐村，在特定的時期理解透徹，深刻領會基層治理、鄉村振興各項政策推出的歷史背景與時代要求。因此在駐村期間，李開林主動約談新聯村三個股份社理事長、20個村民小組長以及村民代表，及時掌握新聯村第一手資料。在了解村居存在的問題后，李開林定下了抓黨建、促穩定、謀發展、推進法治建設的工作思路。以謀劃村居穩定為基調，他帶領的駐村團隊在調研的基礎上撰寫了《新聯村訴訟糾紛專項報告》，向鎮街黨委呼吁重視解決新聯問題。（蘇瑩）

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