在順德工作的“歪果仁”，這些“福利”請收好
“雙創”人才青睞順德，理由有辣么多！
領略魅力，百所高校人才相約明年再聚夢想順德
區邦敏：將政策紅利轉變為人才紅利
手牽手，高校與企業辦場“專場招聘會”
8月23日，順德公安出入境召開了支持順德建設及創新驅動發展有關出入境政策措施培訓會，近100家順德企業代表參加該會。...【詳細】
為期三天的“百所高校創新創業人才順德匯”于18日拉開序幕，220多名來自105所高校的青年才俊在順德這片產業沃土集結...【詳細】
《順德區高層次產業人才確認辦法》對德才卡發放對象進行了更加細致的分類，包括經我區認定或審核確認的一類人才、二類人才、三類人才、四類人才、五類人才、六類人才6大類。注重用人單位對人才的主體評價地位，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷評定人才；不受國籍、地域、戶籍和身份的限制...[詳細]
在我區的高新技術企業、研發平臺和上市公司中，上年度個人稅前工資薪金所得50萬元以上科技創新人才，按10%、最高不超過20萬元給予薪酬補貼；博士、碩士學位人才分別給予最長2年3000元/月、2000元/月的薪酬補貼。
與“1+10”人才政策體系中的《順德區高層次人才安居試行辦法》相比，本《辦法》在投入上進行了加碼，租房補貼力度更大，并為博士學位以上及國家級頂尖人才提供20萬-600萬的購房補貼...[詳細]
戶籍不在順德的高層次人才子女由房產所在鎮街或單位所在鎮街統籌，順德戶籍的高層次人才子女由戶籍所在鎮街或夫妻任一方工作所在鎮街統籌，突出貢獻人才的子女可在全區范圍內申請入讀基礎教育階段公辦學校...[詳細]
《順德區人才入戶管理辦法》放寬學歷、職稱、技能等條件的限制，打破干部、工人等身份限制，建立以個人能力為依據的入戶條件體系。只要在本區工作，年齡在50 周歲以下（研究生以上學歷或碩士以上學位、正高級專業技術人員、高級技師、突出貢獻人才不受年齡限制）的人才即可申請...[詳細]
“人才”是指在某一領域，某一方面，有獨特的才能和掌控力的人，例如管理戰略型人才，他可以帶領公司朝著正確的市場方向前進；技術型人才，他可以破解公司發展難題……不僅僅是高端人才才能叫“人才”，各行各業，只要能充分發揮其價值的人都叫人才。人才就像“大腦”、像“發動機”，是發展的核心力量，一個“人才”能夠帶來的綜合影響力、推動力，是你無法想象的。
創新需要個性，特別是語言和思想的個性，思想是創新的原動力。我們每個人、每個企業在思維、發展道路上要敢于挑戰現存的東西，在創新道路上就能成功走出第一步。創新還需要開放、包容，特別在技術和體制機制創新上。蓋玉云認為，順德在開放包容方面做得很好，從人口結構上來看，就可以發現順德的文化包容性是很強的。此外，建議政府在孵化器建設上不能盲目炒熱，要與本地特色產業和資源結合起來”。
第一次來順德，希望能與這個南方城市發生一點驚喜的“化學反應”！此次順德區舉辦這么大型的人才集體對接活動，的確展現了政府的決心和重視度，相對個人對接來說，此行的高科技人才可以對順德的資源、環境、發展程度了解得更加深入、全面。同時，各個領域人才匯聚，同行多，也可以提供更多交流的機會和平臺，這些也是吸引人才參加的重要原因。
順德的市政環境給我留下深刻印象，這里路面寬闊、整潔干凈，空氣也很好。兩天行程讓我領略到順德的自然環境、產業環境和人才政策，感覺這里是一個包容性很強的城市。我還想更多體會順德當地人家的生活。
美的對人才的需求市場很大，技術類人才一直是最走俏的。美的每年都會前往全國大部分院校開展校招，招聘的碩博士占比40%以上。隨著美的打響國際市場之戰，今后對人才的要求會更加全面化，外語水平高的人才具有優先性。
活動規模大，不僅有人才對接，還設置項目巡講、路演環節，促進優質項目落戶順德，可以產生更好的效果。在我看來，一個城市是否足夠吸引人才，它的創業創新環境、產業配套水平都是非常重要的。
順德一直被稱為”廣州后花園”，有自己產業基礎，城市特色，生活消費成本比北上廣低。這種優勢要宣傳出去，讓來順德的人才看到希望，有奔頭。同時，順德的企業家也要積極參與到招才引才的工作中來，把你們對緊缺人才的需求反饋出來，讓政府和招聘平臺可以做好精準的人才對接。
順德有不斷升級的優越的人才政策環境，有令人難忘具有地方特色的美食等。此次活動結合創新驅動發展戰略，校地聯動，一方面展示順德創業創新形象，營造順德“新經濟”活躍氛圍；另一方面也為創業者搭建平臺，將中關村創新資源與地方政府鏈接。
去年因為有事錯過了“百所高?？错樀隆被顒樱衲暝僖淮问艿街鬓k方邀請，很高興，聽說順德對人才比較重視，特地來看看，也推介自己的創新項目——信息科學用于糖尿病治療。如果要落戶順德，我會比較關注資金、場地、人才三部分內容。
順德是制造業重鎮，這里的民營企業一向發達，市場很大！希望這次帶來的有機材料項目可以找到市場，在順德生根發芽。人才活動不是一次性的，要反復多次進行企業與人才之間的溝通交流，了解對方的優勢和需求，在不斷的“親密接觸”后才可能碰撞出更多更精彩的合作創意火花來。
現在獨生子女多，我們的人才政策還要更多考慮到人才的父母安居問題。此外，要搭建有梯度性的人才隊伍，人才不僅局限于高端人才，很多在平凡崗位上默默堅持很多年，在某一領域有突出作為和技術的人，都為順德城市發展做出貢獻，也需要得到政策傾斜，讓更多“順德人”對順德有家的歸屬感。
順德正經歷產業型轉型，其智能制造對國際人才需求量大。建議順德的人才培養模式更加多樣化，通過舉辦更多國際人才交流，搭建更多的國際人才創新創業平臺。通過中外合作辦學、開展夏令營活動，吸引更多海外人士到順德來讀書。更好地利用海外55歲以上的這一批資深人才。擴大和廣東或國際高校的合作，增強創業交流，建設創意產業園。
今天，順德人才新政打出了一張張漂亮牌，縣區級別城市可以有這種氣魄成立外國專家局，很了不起。順德有全佛山最多的博士站，深厚的工業產業基礎，在企業轉型發現時期，對中高端技術人才的需求是非常大的，吸引力也很大。順德要利用好這種優勢，以開放的心態，積極吸引全球化資本，通過合作辦學的形式著重培養產業工人，解決企業難題，也讓順德成為優秀技術工人的集聚地。
順德有三大名片，順德制造，美食，李小龍功夫。順德制造能有今天靠的是人才，順德制造能否有明天，靠的也是人才。在全球人才競爭形勢日益激烈的情況下，順德也要積極參與國際競爭，加強全球招才引智，努力將人口紅利轉化為人才紅利，將順德制造轉化為順德智造。
順德要更多關注青年，重視青年人才的培養，創新多元化的人才培養新模式。同時，順德是一個有自己獨特產業背景、文化背景的城市，要發揮、宣傳好自己的特色，吸引優秀人才匯聚順德。
20個雙創項目路演PK，順企對接，成果豐碩！
“雙創群英會”2016百所高校“雙創”人才順德匯集、活動啟動
區邦敏——改革創新，我們一直在路上
中關村管委員、中國青年報社以及順德主要領導共同為中關村（順德）創業學院簽約
中關村科技園區管理委員會國家創新戰略辦公室主任蓋云飛——創新是時代未來
順德北部片區生活配套服務完善
校地手牽手，順德企業和各地高校來一場“專場招聘會！”
企業與個人面對面實現堆對接
老師也是重要資源，圖為企業與與高校教師對接聯系
《茉莉花》一出場就迎來掌聲陣陣
文藝晚會太精彩，高校人才忍不住拿起手機記錄美好一刻
順德民間特色粵劇精彩上演
打造電商線上線下O2O新模式，高校人才走進順德慧聰家電城
美的智能家居區域，很多人不忍不住上去嘗試了一把，對順德點贊。
走出美的大樓，大家還在紛紛討論美的展示的高科技產品
便攜式干衣機加濕器，讓順德生活幸福滿滿
廣東工業設計城內，人才們對這里的小設計產品很驚奇
