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醫務社工:請給我們多一點時間成長



順德第一人民醫院星宇醫務社會工作服務站,于今年8月在順德第一人民醫院啟動


引言


  他們是一群充滿活力的年輕人,雖不是醫生,卻有一顆為患者著想的心;他們是順德首個醫務社工服務隊,今年8月,在順德區第一人民醫院安營扎寨并啟動工作;沒有前車可鑒,沒有豐富的工作經驗,他們是怎樣在順德醫務社工這條道路上“摸著石頭過河”的呢?

  順德城市網消息?。ㄓ浾卟滔年枺?/strong>或許,有人會留意到,順德第一人民醫院大堂多了一個服務柜臺,幾位身穿白大褂的年輕人臉上掛著溫暖的笑容,為前來咨詢的病患提供一些簡單的就醫指引,但是幾乎沒有人注意到,在柜臺旁,立著一個“順德第一人民醫院星宇醫務社會工作服務站”的牌子。

  他們不是義工,更不是醫生,他們的名字叫做“醫務社工”。順德第一人民醫院星宇醫務社會工作服務站,于今年8月在順德第一人民醫院啟動,目前擁有專業社工5名、香港督導1名。

  據了解,該項目由順德區社工委購買服務,作為未來順德區推廣醫務社工的一個試點。這是區內首個在醫療衛生領域探索社工服務的項目,主要為患者提供就醫幫助、人文關懷、心理關愛、文明倡導等服務。

  由于醫務社工在國內還屬于新生事物,推行過程中難免會遇到成長的問題。作為順德首個醫務社工隊伍,他們的成立又面臨著哪些問題?

市民不了解?
院內自我介紹+深入病房問卷


  “請問在哪里掛號啊?”、“骨科住院部在哪里?”、“靚女,今天內科某某醫生有上班嗎?”……上周四下午,順德城市網記者來到順德第一人民醫院大堂,在醫務社工服務臺站了近半個小時,來往的患者或家屬似乎有問不完的問題,期間只有1個市民主動向醫務社工們咨詢他們的服務內容。

  “社工”在順德本就是一個新詞匯。截止到今年3月份,順德已擁有386人的專業社工隊伍和16家社工機構,除此之外,全區10個鎮(街)還建有家庭綜合服務中心等社工服務站點,社工達96人,提供家庭、青少年、長者、殘疾人等方面的專業社工服務?!?br />
  但事實上,順德市民對社工的認知有限。據星宇醫務社會工作服務站負責人曾家樂介紹,“星宇醫務社會工作服務站剛成立不久,目前最重要的工作是讓病患感受到我們的存在?!痹谶@半個月時間內,5名星宇醫務社工都在醫院忙著一邊向病患派發宣傳單張,一邊介紹星宇醫務社會工作服務站的服務內容。

  當然,若想開展好服務站的工作,就要切實了解醫患的需求點在哪里。因此,除了展開前期宣傳,5名醫務社工也對醫務工作人員和患者展開問卷調查,希望他們從各自角度提供需求意見?!斑@次問卷調查將持續一至兩個月,調查結束后,其數據將作為我們制定、完善服務計劃的依據?!痹覙方榻B。

社工沒經驗?
努力自學提升+請教專業人士


  記者通過與這群年輕醫務社工的多次接觸了解到,醫務社工團隊存在從業人員年齡普遍偏低、社會閱歷少、對醫療衛生工作了解甚少等問題。陳家安是其中一名醫務社工,雖然有一年多的社工經驗,但是對于醫務社工服務工作以及一些醫療衛生知識了解不多。

  對于這些問題,曾家樂告訴記者,目前整個社工群體都是比較年輕的,“年輕并不代表給不了專業的服務,而且這支隊伍的一些社工曾在養老院做社工服務,所以對一些比較沉重的服務項目,他們都具備心理承受能力。而且這些年輕人能夠提出許多獨特的幫扶建議,非常具有活力。”

  此外,曾家樂介紹,醫務社工服務隊工作開啟前,曾組織隊伍到南海學習,并請來香港的督導進行每個月兩次的工作指導。當然,這還遠遠不夠,社工工作還是要有大量的實操積累,尤其需要跟有實際經驗人員的對接學習。

  因此他們和院方開會研討,打算在醫院選出10個科室開展訪談,并從中定2-4個科室作為試點,與各個科室的護士長建立好關系,“因為護士團隊會更加了解患者的心理,所以我們在最初需要得到他們的協作,相互融合才能夠做好這項工作?!?br />
怎樣解決問題?
我們不是萬金油,需要時間成長

  記者在采訪過程中,了解到一些市民對“醫務社工”的理解為能夠處理、解除醫患糾紛的社工,而一些護士則認為,順德的醫務社工能夠像香港等地的社工一樣,提供非常專業的醫療服務。

  但記者了解到,星宇醫務社會工作服務站主要目的是照顧病人及家屬,協助他們解決因疾病所引致的情緒及生活問題,為醫院內部的病人提供支援,也為醫院周邊的社區、敬老院、學校開展志愿服務。

  對于醫務社工的職能,曾家樂解釋道:“外界對于我們的期望非常高,但醫院存在的一些比較根深蒂固的問題,并不是我們介入就可以馬上解決,我們也不是萬金油,目前與醫患的關系還未建立好,我們還需要更過的時間去探索、溝通、融合。”

  此外,曾家樂告訴記者,由于是順德第一家醫務社工機構,他們所面臨的壓力也非常大,他希望能夠得到社會各界的支持和理解。

  曾家樂坦言,作為第一家醫務社工機構,他們感受到最多的壓力和責任,目前所面臨的每一個問題都必須要去解決,所以希望外界能給他們成長的時間。亦希望院方能夠理解他們做每一個介入方案背后的專業技巧,還希望政府能夠提供更多的學習培訓機會。

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