瑞德電子黨支部建設與政府各項工作起著重要的橋梁作用，全面落實順德區政府的各項人事政策及要求，嚴格按規定執行。在人才機制和培養方面公司高層領導重視對人才的培養，采取引、育、用、留等人事政策，積極參與區府組織的大、中專學生校園及現場招聘會，充分發揮企業優勢，引進管理和專業技術人才，為人才提供晉升通道，定期組織交流，以增進知識并提高管理和技術水平。
瑞德電子為國家級高新技術企業，現有在職員工1704人，其中管理人才122人，研發專業技術人才202人，大專以上科技人員557人，人才總數占公司總人數的19%，近三年引進大、中專畢業共2250人，人才綜合素質高，且建立有效的人才梯隊體系，為及時培養和輸送人才提供保障。

　　在穩定人才方面瑞德建立研發技術獎，定期進行高級管理人才和專業技術人才的信息評估，解決在工作中、生活中的問題和困難，對科技型人才公司在薪酬福利上有大幅度的傾斜，提供良好的居住環境和辦公環境，以推動人才和穩定，全面提高管理和技術水平。

　　在技術攻關、科技創新、新產品方向，瑞德電子是國內智能家電控制器產品龍頭企業是國家級高新技術企業、省雙軟認定企業等，是省現代信息產業500強企業，擁有省著名商標。公司建有廣東華南家電研究院二級研發平臺-電子控制技術研發中心，建立了省部產學研特派員工作站和白色家電智能控制器產業化示范基地。公司正積極為申請博士后工作站、院士工作室的相們工作做準備。
集團各成員企業共授權知識產權78項，受理的實用新型專利42項，受理發明專利14項。近三年內獲科技進步獎2項，省級新產品7項，申請并獲得國家知識產權局受理發明專利16項，獲得發明專利授權3項。

（編輯：俊文）