學校堅決貫徹黨的基本路線和方針，認真執行區委、區政府的人才人事政策，在人才的引進、培養、使用方面有比較完整制度和相應的優惠措施。學校高度重視教師的專業發展，通過“走出去”，“請進來”，同時也鼓勵青年教師在職進修，攻讀碩士或博士學位。給教師搭建成長的平臺，通過結對子、壓擔子、教學比武、教學論壇、研究課題等方式促使其早日成為教學骨干，努力打造名師隊伍。積極出臺相關措施，鼓勵教師著書立說、撰寫論文，并從物質和精神方面予以獎勵，引導他們成為專家型、研究型、學者型教師。從組織上關心，在提拔時優先。對在工作中教學水平高、業務能力強、教學效果好的教師，一方面引導他們向黨組織靠攏，吸納他們加入黨組織；另一方面在行政干部的提拔、科組長和級組長的任用時，大膽起用青年教師，把他們安排在合適的工作崗位。從生活上關懷，想方設法為教師解決住房、子女就讀、婚姻等個人問題。

　　容山中學現有職工234人，管理人才和專業技術人才人數225，占總人數的96%；近三年引進人才人數44人，接收大中專應屆畢業生32人。在225名專任教師中，目前有特級教師、高級教師73人，碩士研究生學歷41人，在讀博士、碩士研究生50多人。學校有50多名教師榮獲國家、省、市、區級表彰獎勵。在近兩年舉行的佛山市教師基本功比武中，多個學科教師的平均分均居順德區第一名。教師隊伍的教學能力強。學生在各級各類的學科競賽中屢獲大獎，高考成績也是年年創歷史新高，學校綜合辦學實力穩居同類學校之首。科研成績顯著，2007年，科研課題獲省教育廳頒發的第六屆廣東省普通教育教學成果二等獎； 2008年，科研課題獲順德區科學技術獎勵二等獎；2009年，科研課題獲順德區科學技術獎勵三等獎；2010年，科研課題獲第四屆順德區普教成果一等獎。

（編輯：俊文）