順德城市網消息　（記者梁雯雯）　華南家電研究院副院長孫穎楷對于順德人才需求有著自己的深刻感受：“順德產業發展已經到了產業攻堅階段，尤其是今年以來，順德在城市升級、南方智谷建設方面，必須依靠技術創新來引領經濟的發展。提高產業創新和轉型，關鍵在于人才，尤其是高技能人才。”

　　目前全區共有高技能人才25000多人，在龐大的產業大軍中所占比重不高，同時質量還有待提升。

　　作為配套政策之一，《佛山市順德區高技能人才培養和平臺建設實施辦法》就專門針對高技能人才。政策主要是通過政策和資金引導，激發高技能人才自我提升以及企業、培訓機構、社會組織培養、服務高技能人才的積極性。此外，進一步建立健全高技能人才激勵機制。

亮點

　　該實施辦法主要有三大亮點：平臺建設的重要地位突出、激勵措施全方位實施、與產業發展方向緊密結合。實施辦法將平臺建設放在技能人才培養體系的重要位置，避免了就培養論培養的簡單模式。通過扶持技能人才的培養平臺和服務平臺建設，從旁施力，有針對性地帶動高技能人才培養。

　　在高技能人才的培養鏈條中，從個人、企業、培訓機構、職業技能鑒定機構等每一個環節，本《實施辦法》都設置了扶持激勵措施，環環相扣。同時注意與產業發展方向緊密結合，特別設置了培養高新技術產業技能人才獎勵項目、緊缺技能人才培養補貼等條款，目的就是為了引導社會培養構建現代產業急需的緊缺技能人才。

對策

企業是關鍵角色

　　政府通過支持企業創建技師工作站（室）、優化企業高技能人才考評體系、扶持建設高技能人才培訓基地、加強企業內部師資培訓、實施人才規模優先優惠政策等措施，激發企業加強高級人才培養平臺建設和培養高技能人才的積極性和主動性。

提升技能也補貼

　　對于企業員工和失業人員考取高技能人才資格證書分別給予培訓鑒定費用補貼；引導高技能人才培養與區內產業發展導向緊密結合，鼓勵培訓機構開設高新技術產業技能培訓項目，對于培養高新技術產業技能人才達到一定規模的給予一定獎勵。另外，建立重點領域緊缺高技能人才培養補貼，對于企業和培訓機構培訓的緊缺高技能人才給予一定補貼。

培養和服務平臺建設同步

　　對區內職業院校、技工學校，要求推行“雙證教學”。在職業技能鑒定方面，提出加快區職業技能鑒定指導中心實體化運作的方向，以加強對職業技能鑒定的指導和管理。還鼓勵企業和行業發起組建技師協會，財政給予一次性啟動經費扶持。對民辦培訓機構擇優扶持做大做強；扶持企業和行業舉辦技能競賽，對于上規模的競賽活動給予一定扶持；扶持企業和社會組織舉辦高技能人才交流拓展活動，對于上規模的培訓交流活動給予資金扶持。

獎勵高技能人才

　　每年開展一次全區性的崗位技術能手評選活動，對獲獎選手給予資金獎勵和榮譽激勵；積極推薦區內高技能人才參評上級人才評選活動，對獲獎選手給予配套獎勵；制訂發布高技能人才工資指導價位，引導企業落實高技能人才工資福利待遇；將獲省以上獎勵高技能人才納入高層次人才公共服務體系。

（編輯：林和）