順德城市網(wǎng)消息　（記者羅仲培）　從2013年開始，“企業(yè)義工”這一個(gè)新穎的詞開始出現(xiàn)在公眾面前。企業(yè)義工計(jì)劃項(xiàng)目是一項(xiàng)由倫教團(tuán)委支持，君行社會工作研究及服務(wù)中心策劃運(yùn)營的計(jì)劃，旨在啟發(fā)企業(yè)社會責(zé)任，推動企業(yè)公益文化的發(fā)展。

　　那么，作為順德開展“企業(yè)義工”計(jì)劃的“先鋒隊(duì)”，倫教經(jīng)過一年的發(fā)展，是否能真正讓企業(yè)參與當(dāng)倫教社會建設(shè)中去？

回顧2013

培育企業(yè)義工骨干212名

　　2013年是企業(yè)義工的鋪墊年，通過“社工+義工”的服務(wù)模式，著力打造具有倫教特色的義工服務(wù)品牌。“上半年，我們走訪倫教的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)有不少的企業(yè)有意愿參與義工服務(wù)，但是普遍存在難以根據(jù)企業(yè)的特征發(fā)展長期性的服務(wù)。”君行社會工作研究及服務(wù)中心項(xiàng)目部主任侯敬斌說，企業(yè)義工計(jì)劃就是通過搭建義工服務(wù)信息對接平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與服務(wù)對象的直接對接。

　　侯敬斌告訴記者，義工是一項(xiàng)長期性的工作，重點(diǎn)不在量，而在“質(zhì)”。“2013年我們以培養(yǎng)為主，與其發(fā)展大量不能長久服務(wù)的義工，不如培養(yǎng)和穩(wěn)定部分骨干義工，這樣就能形成輻射作用，也就能帶動更多的企業(yè)和員工參與進(jìn)來。”侯敬斌說，只有每一個(gè)義工的內(nèi)心體驗(yàn)到收獲，才能由心出發(fā)帶動更多的身邊人。

　　據(jù)了解，目前，該計(jì)劃已探訪了30家企業(yè)，重點(diǎn)建立義工隊(duì)伍10家，登記企業(yè)義工410人，其中培養(yǎng)骨干義工212名，開展培訓(xùn)、交流沙龍9場，義工體驗(yàn)活動4場。此外，侯敬斌說，倫教義工以學(xué)生為主，而企業(yè)義工計(jì)劃有利于平衡倫教義工結(jié)構(gòu)，從而減少企業(yè)義工人員流失量。

展望2014

完善“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”的樞紐式管理

　　2013年，企業(yè)義工計(jì)劃，共建立了順德啟亞服裝有限公司、周大福、萬輝珠寶、大地實(shí)業(yè)有限公司4支典型義工隊(duì)伍，其中周大福和大地實(shí)業(yè)有限公司推出老人服務(wù)，為公司所在片區(qū)的孤困老人開展修電視機(jī)、接電線等專業(yè)化服務(wù)；而萬輝珠寶和順德啟亞服裝有限公司則開展了青年職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，社工組織倫教鄭敬詒職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生到企業(yè)參觀，并由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人作職業(yè)規(guī)劃講座，逐步建立“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”的樞紐式管理。

　　侯敬斌告訴記者，2014年，君行社會工作研究及服務(wù)中心針對企業(yè)義工項(xiàng)目，除了對企業(yè)開展義工培訓(xùn)外，還將在倫教開展全鎮(zhèn)街范圍的服務(wù)尋求調(diào)查，歸納整理群眾的服務(wù)需求，同時(shí)根據(jù)各個(gè)企業(yè)的文化制定特色服務(wù)方案，是雙方實(shí)現(xiàn)資源共享。“我們將會尋找合適的企業(yè)，依次簽訂特色服務(wù)共建協(xié)議，并長期、定期開展各項(xiàng)服務(wù)。”侯敬斌希望通過“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”的樞紐式管理，最終使企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主開展服務(wù)。

　　此外，記者還了解到，2014年君行社會工作研究及服務(wù)中心計(jì)劃對參與義工服務(wù)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行表彰，從而提高大眾對企業(yè)義工的認(rèn)知度，也提高義工的積極性。