8月20日上午，順德區關工委帶領容桂街道關工委、海信家電集團關工委一行20人到東菱凱琴集團進行現場調研。區關工委主任霍兆忠、副主任林小清，容桂街道關工委主任史憲美、副主任梁勁斌、海信家電集團股份有限公司順德園區辦公室主任劉志勇等參與調研。

　　在東菱凱琴集團，調研組一行走進東菱學院，參觀企業文化展廳、產品展廳以及相關功能活動室，并聽取了集團關于企業發展歷程、企業文化建設、企業產品設計、關工工作開展情況等介紹。

　　座談會上，東菱凱琴集團的負責人詳盡闡述了集團關工委的運作成效。集團于2011年率先在全市范圍內建立了企業關工委，秉持“以黨建引領關工委建設，關工委建設反哺黨建深化”的創新理念，巧妙融合了“黨建、團建、工建、婦建”四大建設力量，形成了一套多元化、協同發展的工作模式。集團關工委通過持續創新地策劃與實施各類關愛舉措，集團不僅將關工委工作打造成為推動企業向更廣闊領域探索與拓展的堅實支撐，還有效提升了員工的團隊凝聚力與歸屬感，卓越地踐行了新時代對民營企業提出的新要求與使命擔當。

　　史憲美盛贊此行收獲滿滿，東菱凱琴集團在關愛下一代方面的舉措堪稱典范，值得深入借鑒。其關工委體系完善，制度健全，活動創新，有效豐富了企業文化內涵。年培訓超50場，惠及萬余員工；“夢職場”助夢起航；文體活動凝聚團隊，展現企業活力。

　　“恰逢順德區今年的目標之一就是強化“兩新”組織關工委建設，東菱凱琴實踐為此樹立了標桿。”霍兆忠對東菱凱琴關工委成果深表欣慰，贊賞其黨建引領下的卓越成效，為關工委注入活力，其“雙關愛”思路獨具匠心，細致入微，成為亮點。

編輯：梁云
通訊員：劉佩施