前言:2018年4月28日,順德區委區政府召開村級工業園改造工作千人動員大會,號召全區萬眾一心、排除萬難、堅決打贏村級工業園改造攻堅戰。村改工作啟動以來,順德涌現出一批又一批奮斗在村改一線的干部,他們不畏艱難、滿腔熱血,全力助推村改工作。2019年,順德村改進入決勝年,村改干部們咬緊牙關,攻堅克難,在這場攻堅戰中越戰越勇。即日起,順德城市網將推出村改干部專訪,讓我們走進村改最前線,感受村改干部的赤誠、開拓、堅守。
“作為一個執法人員一定要知法懂法才能執法,才能更好地推動村改。”謝育兵說。
“作為一個執法人員一定要知法懂法才能執法,才能更好地推動村改。”北滘市監分局(北滘安監分局)執法人員謝育兵說。今年49歲的謝育兵在2016年加入到北滘安監分局工作,并在2018年參與到村改工作當中,他注重宣傳警示,圓滿完成了各項專項檢查任務,超額完成辦案各項工作指標,在2018年村級工業園區升級改造中貢獻良多。
法律法規熟讀于心,張口就來
謝育兵主要是負責黃涌工業區和陳大滘工業區近200家企業的村改檢查執法工作。每日到村級工業園走訪檢查,揪出低端產能、技術落后和存在重大的安全生產隱患企業進一步推進村改是作為一個執法人員的基本工作。每次出發去檢查,謝育兵都會帶上自己的工作“伙伴”——公事包,里面放有中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國安全生產行業標準、專項檢查文件、法律文書、封條等資料。
這些法律法規,謝育兵已經熟讀于心,張口就來。“根據中華人民共和國安全生產法第二十五條的規定。生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識……未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業,違反者依據第九十四條第三款可處5萬以下的處罰。”
謝育兵表示作為一個執法人員首先是自己要知法懂法,只有這樣才能清楚地告訴企業他的什么行為違反了什么法律法規,下一步該如何處置,這樣一來既可以幫助到企業去改正,又可以順利地完成工作,加速推進村改進程。
2018年,謝育兵寫了68篇簡報,并且按時按點發布。
一年寫68篇簡報,按時按點發布
據了解,經過順德區、北滘鎮兩級執法部門開展多次全覆蓋式綜合執法行動,2018年共計檢查陳大滘工業園區內企業139家,發現隱患507處,下達執法文書401張,封停9家,立案處罰8家,企業搬遷11家……這些成績的取得有北滘安監分局的功勞,也有謝育兵的功勞。
為了能更好地推進村改工作,北滘安監分局利用新媒體開通了19個村居企業微信群,執法股里8個人一起負責運營,平時群上有企業咨詢,他們會第一時間解答,另外,每次完成執法任務,謝育兵還會利用下班的時間寫簡報并立刻發布在微信群上警示其他企業。值得一提的是,為了可以讓更多的企業及時地關注到簡報信息,謝育兵還會二次發布簡報,并且對發布的時間很有講究,他告訴城網君,二次發布簡報的時間點會選在早晚的7點到8點之間,因為這個時候大家會比較有時間刷微信,“其實我們的執法工作目的不是立案,而是警示,檢查立案一家,警示教育整個轄區企業,讓企業可以有所借鑒自己發現問題解決問題。”謝育兵表示。2018年,謝育兵寫了68篇簡報,因為這些簡報讓企業第一時間了解到自身存在的一些問題,因此微信群上常常有企業對他表示感謝。
謝育兵表示涉及到人員安全的事不得不嚴格。
執法檢查要“三問”,糊弄絕對不行
在執法的過程中,謝育兵非常嚴格。他表示,涉及到安全隱患、消防安全這些隨時會危害到人員生命安全的事,不得不嚴格處理。每次到工業園檢查企業,謝育兵會進行“三問”,“有沒有加入到村居企業群?”“群上面的信息有沒有細看?”“有沒有認真落實文件內容?”。如果有企業糊弄,那絕對逃不出謝育兵的法眼。
謝育兵提及在檢查企業是否對工作人員進行組織培訓的問題上,并不是企業的一句“培訓了”就可以打發的,謝育兵會追問,并且要求企業拿出證據:培訓的人員簽到表、人員考試抽查和培訓場景照等。在推進村級工業園改造的過程中并不是一帆風順的。“最大的困擾就是企業的不理解,不配合。”謝育兵說,“在陳大滘村級工業園里面有些企業老板對我們的工作不了解,認為我們只針對這個工業園,但是我們每一個園區都在進行執法工作的,只不過他們不知而已。”
謝育兵提及,有一次執法的過程中一名企業老板現場向他發怒大罵,但是他憑借著自己多年的工作經驗使自己保持冷靜,待企業老板也冷靜了才開始溝通。為了不影響村改進度,在執法結束后,謝育兵通過其他的方式了解企業老板的顧慮和難處,然后再跟他作進一步的溝通。“村級工業園改造還在繼續,接下來的工作會更有難度,但是我會積極地做好本職工作,配合好其他部門,協助推進村改進程,一起推動順德高質量發展。”謝育兵如是說。(胡敏慧)
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