順德城市網(wǎng)消息　（記者梁雯雯　通訊員胡志實）　2月6日，作為順德社會改革第一炮，順德區(qū)總工會、工商聯(lián)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委五大群團組織首先拿出了改革方案。如何拓寬各自的社會管理職能，發(fā)揮自身社會優(yōu)勢最終實現(xiàn)社會管理，這是五大群團組織改革探索的主要內(nèi)容。方案出臺后，五大群團組織如何落實？昨日（2月9日），關(guān)注順德社會改革的專家有話要對順德說。

拓展職能，當(dāng)政社互動的“紅娘”

　　作為順德社會改革第一炮，五大群團組織的改革可以講在全區(qū)內(nèi)是沒有參考的樣本，與此同時，他們的改革成效更是社會所關(guān)注的，在這樣的背景下，五大群團的改革有著示范性意義。

　　對于這個說法，順德區(qū)副區(qū)長、區(qū)委社會工作部部長王勇表示贊同。亦正是考慮到這一層面，社會改革首先把五大群團組織納入考慮中，王勇指出這主要是因為群團組織本身架構(gòu)較完整，運作相對較成熟，更重要的一點，這些組織都擁有豐富的社會資源。“五大群團組織代表社會不同領(lǐng)域，它是政府與社會聯(lián)系的橋梁，因此，擴大群團組織的社會職能，實現(xiàn)公共服務(wù)，這是政府管理向社會管理過渡的重要方式。”

　　在五大群眾組織的改革方案中，這種思路得以體現(xiàn)。幾乎無一例外地，各大群團組織均注重把工作與基層群眾結(jié)合在一起。關(guān)注順德社會體制綜合改革的廣東省編辦行政管理體制改革處處長劉光大在評價順德群團組織改革時表示，隨著社會經(jīng)濟、文化各個領(lǐng)域發(fā)展發(fā)生變化，群團組織的職能也要相應(yīng)改變，增加服務(wù)。他表示，順德這次推行的群團組織改革是切合社會發(fā)展需要的。

服務(wù)延伸，走出機關(guān)服務(wù)基層

　　劉光大表示，社會發(fā)展后，政府不可避免遇上服務(wù)空白，“政府本身的資源有限，政府自身無法提供的服務(wù)，要借助社會組織力量，這就是社會組織發(fā)揮價值的時候了。”在肯定順德群團組織改革的同時，劉光大也提出了自己的建議。他表示順德群團組織理應(yīng)努力擴大服務(wù)覆蓋面，“龍頭接到哪，水才能到哪！”

　　另一方面，劉光大提醒群團組織要注重把服務(wù)延伸到基層社會，走出機關(guān)走向基層，“群團組織要幫助政府與社會實現(xiàn)聯(lián)動，就必須要放下身段，真正服務(wù)到基層。”

　　劉光大的建議得到了廣東省體改研究會副會長周林生的贊同。周林生表示，群團組織改革效果好不好，關(guān)鍵要看群團組織是否能代表社會的意志，服務(wù)是否得到社會的認可，“這才是群團組織最理想的結(jié)局。”周林生指出，順德推行的群團組織改革只是一個開始，日后仍然根據(jù)實際情況，不斷探索。

（編輯：吳雙）