編者按：2016年3月，“宣傳思想文化進企業”專項行動啟動，順德不少民企被評為示范點，引起社會廣泛關注。順德城市網與順德區委宣傳部共同推出“順德好廠訓”征文活動，展示了順德企業文化的亮點。現在，順德城市網特別推出系列報道《企業好廠訓》，進廠走訪企業，挖掘示范點企業文化的深刻內涵，并揭秘這些企業的文化如何推動公司及其員工不斷前行！

位于倫教的廣東先達數控機械有限公司

　　作為中國高端家具設備制造企業，定制化板式家具設備專家，廣東先達數控機械有限公司（以下簡稱“先達數控”）2016年的銷售業績比2015年增長了80%。2017年，先達數控定下了一個小目標：銷售總額超過1億元。

　　有人說，企業文化就是“老板文化”。在先達數控偌大的生產車間并沒有“高大上”的廠訓，在辦公區，也沒有“振奮人心”的文化墻。但在先達數控董事長劉樂球的辦公室里，“國家高新技術企業”、“中國木工機械優質品牌企業”、“廣東省高新技術產品”等榮譽證書掛滿了墻上。這背后，有著什么樣的秘密呢？

　　在劉樂球看來，最好的文化并不是掛在墻上，而是貫徹在企業日常的運作上，潛移默化在員工心中，充分尊重公司每一位員工。

在機械行業沉淀數十年

　　企業的持續、穩健發展，離不開一個強有力的領導核心。作為先達數控的“掌門人”，劉樂球專注于木工機械行業20多年。在改革開放初期，他從國營單位進入一家香港公司擔任分公司總經理，并成為國內較早一批了解國外木工機械先進制造水平的人，這也為他后來創辦先達數控積累了經驗和技術基礎。

　　1995年先達數控正式成立。憑著精益求精的精神、精誠干練的團隊、質量可靠的產品，先達數控很快打出了“一片天地”，成為木工機械行業的知名技術創新型企業，累計專利達20多項，僅國家專利就有5項。目前，先達數控的產品深受國內外中高端家具企業的歡迎，占據著較高的市場份額。

研發是先達數控取勝的“法寶”。

　　研發是先達數控取勝的“法寶”。劉樂球表示，先達數控所設計生產的產品質量和技術達到國內最高水平和國際領先水平。具體優勢在于擁有產品的硬件和軟件研發技術，所有產品都有專利設計。

　　目前，在先達數控機械設有專門的研發部門，科研人員會針對某個產品進行優缺點進行分析，通過對系統的不斷完善和升級，根據每個客戶的工藝要求，及時調整功能參數，精益求精。此外，先達數控還會派遣研發人員到德國、臺灣等國家和地區學習先進技術和經驗，針對生產實際應用要求進行創新設計，以達到和國際接軌。近年來，先達先后斬獲國家《采用國際標準產品標志證書》、《廣東省采用國際標準產品認可證書》等殊榮。

整潔明亮的生產車間

充分尊重每一位公司員工

　　在先達數控的發展歷程中，也傾注著劉樂球對員工的“心血”。“劉總對每一位員工都很尊重，即使是公司的清潔阿姨，見了面也很熱情地打招呼。因此，有清潔工人在公司工作了十多年，一直不離不棄。”先達數控總經理助理梁歡儀說，很多員工直接稱劉樂球為“劉生”，因為這樣稱呼沒有距離感。

　　“在木工機械行業，也許我們給出的薪酬待遇不是最高的，但先達數控的員工流失率是比較低的。今年春節員工的返崗率達到100%。很多員工都在公司工作10年以上。”

劉樂球在微信群里和員工互動

　　此外，為了方便和員工溝通，先達數控每個部門都建立了微信討論群，在群里，每個員工都可以分享“工作成果”。這時劉樂球就會在群里及時為大家加油，發出“精英團隊”、“大家都很棒！”等鼓勵話語，提振員工的士氣。“劉總讓大家感受到了歸屬感、榮譽感和使命感。”梁歡儀表示道。

　　在參觀過程中，我們驚訝地看到先達數控的生產車間整潔明亮、井井有序，一改制造業車間混亂昏暗的印象。而在采訪過程中，劉樂球十分熱情，詳細地講解先達的發展情況，尤其是提到先達團隊時，感受到他油然而生的自豪感。在劉樂球看來，公司的核心競爭力就在于文化的力量。這種力量，滲透到公司運作的各個方面，生生不息。（文寧）

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