□微鳴

　
　　這兩天順德特別熱鬧。這熱鬧是因為一個論壇，引來一批專家，他們對順德的社會管理創新評頭品足。而順德官員更是敞開胸懷，聆聽各路專家“拍磚”。筆者因為關注順德改革，所以到論壇現場“圍觀”了一次可算得上有些火花的論戰。

   
　　在唇槍舌劍的辯論中，我特別關注到清華大學社會學教授孫立平的主題發言，包括他對順德改革“動機”(放權是因為受不了了)的追問。孫立平認為社會管理弄不好方向就會走偏，而目前很多人之所以需要社會管理是為了“不出事”，這是消極的社會管理。孫立平說，積極的社會管理不是為了不出事，而是要通過建立完善的制度和機制建設一個“好社會”———好社會才是社會管理創新指向的目標。

   
　　按照孫立平的觀點，社會要有健康的機制，正如一個人要有健康的身體。社會好，才是真的好。我們為什么要建設好社會？他從副市長、政法委書記、法官、律師上　訪無門，到佛山小悅悅事件人家不敢伸手相救，說明現在的社會機制的“健康”出了問題。

　　
　　我之所以不厭其煩地羅列孫立平的觀點，是因為前天的論壇注重了各方對壘的觀點，忽略了對社會管理創新最終目標的追問。如果我們認同孫立平的觀點，就不難發現順德的社會管理創新，無論是為了完成省交下來的“命題作文”，還是官員所說的解決“發展受不了”的問題，改革指向都應該朝著解決機制問題的方向努力。怎樣保證民生受惠于發展？怎樣通過建立利益協商機制，讓不同利益階層表達他們的訴求，為社會提供社會管理創新的重要“公共產品”(中國行政體制改革研究會副會長遲福林語)？怎么樣做到讓社會不再沉悶……這樣一些基本的和基礎的工作，我們是不是已經做好了？

   
　　我想，這才是這次辯論后需要認真思考的問題。

（編輯：一丁）