■梁新平

　　作為改革開放縮影的順德，因敢為人先的改革與開放，三十多年來一直領跑于全國縣域。如今，再舉開放大旗的順德，可以說又一次站在了歷史的風口浪尖。如何拿出新作為？能否再次領跑？順德將接受新一輪的考驗和檢閱。

　　昨天召開的全區干部大會，是在順德剛完成區直部門和鎮街大面積的人事調整之后，特意為干部們鼓勁的一次大會。市委常委、順德區委書記區邦敏在會上為干部們提出了“八字訣”：廉潔、勤學、善思、敢為，四者環環相扣，一以貫之，而最終落腳點在敢為上。

　　很顯然，廉潔是底線，一旦突破此底線，不光具體的某位干部水平和能力再強都白搭，也會影響整個隊伍的風氣和戰斗力；勤學，是新時期對每一個干部的要求，不學，跟不上形勢，那么只能走人；善思，“學而不思則罔，思而不學則殆”，勤學善思方有所悟、所得。倘若我們的企業都具備了國際思維和視野，正向全球布局，而我們干部的思維還停留在老一套上，無法為其提供國際化、法治化的營商環境和服務，那么，必然是逆潮流的，是拖開放發展后腿的。

　　因此，廉潔、勤學、善思是基礎，是基本要求，新一輪開放形勢下對全區干部，尤其是領導干部的希望，是敢為。

　　上個月出臺的《順德區開放引領創新驅動三年行動計劃》提出，力爭三年時間，努力奠定開放城市格局，構建區域創新驅動體系。三年行動計劃的一項項任務和目標已經非常明確，接下來就看順德怎么干，以什么創新之舉創造新的順德作為。而這，干部隊伍的敢為十分關鍵。

　　縱觀順德三十多年來的發展史，其實就是一部敢想敢干、務實創新的敢為史。因為敢為，改革開放之初的順德有了“三來一補”，有了“靚女先嫁”，有了“革自己命”的產權制度改革和行政體制改革，有了順德經驗和順德模式，從而成就了順德從一個農業小縣向現代化工業城市的跨越。

　　如今，在全球經濟進入新格局之際，站在全新平臺的順德，更要敢為，以創新思維和國際視野，以開放引領敢為，以善為保障敢為。

　　開放引領敢為。敢為是開放的一種表現形式，唯有以開放的姿態和胸襟謀局，在開放精神的引領下，敢為才能“為”出明確的方向，“為”出卓越的實效。三年行動計劃、北部先行和藍圖已繪就，順德干部們要做的，就是在開放引領下義無反顧的行動。在即將到來的地鐵時代順德何為？作為廣佛同城核心區順德何為？在新一輪國際競爭和合作中順德何為？以開放引領敢為，順德方能辟出一番新天地。

　　善為保障敢為。敢為不是莽撞，不是蠻干，善為才是真正的敢為。因此，我們一方能要具備敢為的智慧，以超前的眼光善為，不茫然短視，不急功近利，要為企業和市民提供與時代合拍的服務，以先進的理念和服務保障敢為。另一方面，要在法治框架內保障敢為，以制度說法，保護敢為者的積極性，維護敢為的成果，讓敢為者理直氣壯、一路暢通，讓敢為成為順德新一輪開放發展最為強勁的風向和引擎。

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開放引領敢為，善為保障敢為