編者按：我們都在努力奔跑，我們都是追夢人！
國家主席習近平2019年新年賀詞振奮人心，激勵著每一個人奮勇前行。
順德改革開放40年的壯麗畫卷，正是由鍥而不舍、努力奔跑的順德追夢人所繪就。站在新起點上，順德肩負起廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區的光榮使命再出發。當前，改造升級村級工業園、創造鄉村振興“順德模式”、黨建引領推動基層善治等正成為全區的共同目標和具體實踐。
為此，順德區委組織部聯合順德城市網第一時間推出特別策劃——《順德追夢人》。黨建引領，黨員帶頭！向擔當有為的黨員學習，進一步學習、弘揚勇于作為、敢于擔當的順德精神，全區鼓足干勁、奮發圖強，共同創造高質量發展的順德新奇跡！
★人物檔案
姓名：孫妮娟
年齡：35歲
黨齡：15年
從事行業：廣東瑞德智能科技股份有限公司董事、董事會秘書、黨支部書記
★追夢語錄
沒有一個行業增長到不能再增長，沒有一個企業大到不能再大，沒有一個需求可以百分之百被滿足。基于這樣的增長邏輯，我有責任影響、帶動瑞德智能2000多位同事，砥礪前行，為實現百億瑞德夢而努力奮斗，為中國智控行業的蓬勃發展發揮我們自己的光和熱！我希望自己始終做一個眼里有光的人，在奔跑中調整姿態，在奔跑中追逐夢想、實現夢想！
孫妮娟堅定地追逐夢想——為實現百億瑞德夢而努力奮斗
她，放棄上海外企優厚條件毅然來到順德；
她，用了4個多月時間幫助公司掛牌新三板；
她，帶著剛滿百天的孩子全國各地出差；
孫妮娟，一個來自安徽的新順德人。2007年加入廣東瑞德智能科技股份有限公司，先后擔任海外市場部主管，董事長秘書，自2012年起任瑞德智能董事、董事會秘書。12年來，孫妮娟堅定地追逐夢想——為實現百億瑞德夢而努力奮斗。
2007年，孫妮娟（左四）加入瑞德智能
放棄外企優厚待遇，來到順德
上學的時候，孫妮娟便已表現出與眾不同的組織領導能力，一直擔任班干部。本科期間，她是安徽財經大學國際貿易學院的學生會副主席；在中山大學管理學院讀MBA時，也是班委核心成員。2005年7月，大學畢業的孫妮娟進入上海一家美資企業，擔任總經理秘書。短短兩年，孫妮娟的工作能力受到美國總部和CEO的認可，被作為后備管理干部培養。2007年，為了結束多年的戀愛長跑，孫妮娟決定放棄這份優厚條件的工作，毅然來到順德。
從上海飛來瑞德智能面試，董事長只面談了一個小時，便伸出了橄欖枝：“你跟簡歷里給我的印象是一致的，來瑞德吧！”
那一年，瑞德智能10歲，孫妮娟23歲。
事實證明，董事長沒有看錯人。孫妮娟極富進取心，專業能力也極強。2007年底，在海外市場部做了半年主管后，恰逢公司引入戰略投資，孫妮娟被提任為董事長秘書，全面協助董事長開展資本運作系列工作，至此她正式進入了公司核心管理層。
孫妮娟參與的公司事務也越來越重要。2008年國際金融危機爆發，資本方對公司經營出現了較多干預。孫妮娟作為資本工作的牽頭人，一邊協助公司謀劃金融危機中如何破局和逆勢增長，一邊和資本方反復溝通、協調，甚至有時談判持續到凌晨兩三點，卻找不到滿意的解決方案。在公司高層和中介機構的多方努力下，孫妮娟最終靠著自己的專業和迎難而上的決心，順利地解決了問題。
4個多月幫助公司上市
瑞德智能在北京敲鐘
2015年10月，瑞德智能在北京敲鐘。從作出掛牌決定到組織申報，再到完成掛牌，瑞德智能只用了4個多月的時間。而這樣的高效和孫妮娟的努力分不開。
2015年，還在月子中的孫妮娟就接到任務：公司準備申報新三板，董秘辦必須立即投入申報工作。孩子剛滿月，孫妮娟便拖家帶口回到了工作崗位，公司騰了一間閑置的會議室給她安頓老小——公公婆婆、孩子。每天一早來公司上班，到點了就上樓哺乳，接著下樓投入工作。每天，孫妮娟緊張聯系公司各個部門以及外地子公司，協助中介機構做調查、整資料，跑十幾個政府部門的批復，寫申報稿……
為了上市各種事宜，孫妮娟帶著剛滿百天的孩子全國各地一路出差，廣州、杭州、上海、北京……汽車、高鐵、飛機坐了個遍。最后，孩子居然也習慣了媽媽的工作節奏，不再哭鬧。“確實很苦很累。”然而即便在最困難的時候，孫妮娟的內心也澄澈而堅定，因為她心中有夢，沒有不行和放棄，只有光和希望。
新三板掛牌后，瑞德智能邁上了高質量快速發展的通道，用兩年多的時間就完成了產值從5億元到10億元的飛躍。2018年，瑞德智能自主研討確定新的中期戰略規劃。作為整個中期戰略規劃的主導者，孫妮娟笑說那是一段“極為燒腦的日子”。每天都在大量研究趨勢、行業、標桿企業，不停地出策劃案，再推翻重新構想新思路，甚至連做夢都在琢磨如何精準地去定位瑞德智能的營銷戰略。全力以赴的努力被證明是有價值的，高管們自主研討碰撞出來的目標遠遠高過老板的預期，十億之后再翻一番，瑞德智能還大有可為！
孫妮娟作為區黨代表去大良新桂社區慰問困難群眾
不吝分享，只為順德出份力
孫妮娟作為瑞德智能資本工作的主要負責人，直接參與了公司歷次投融資、公司治理、股權激勵、戰略規劃、股份制改造、新三板掛牌及再融資工作，對于企業改制上市及資本運作有較為豐富的實踐經驗。同時，她也是2017順德資本運作與市值管理高級研修班B班班長，2018順德資本運作與市值管理高級研修班代班長，但越是這樣，她越注重學習積累。
孫妮娟的資本運作經驗被政府部門、業界所青睞，而她也樂于分享。每一次，相關部門找到孫妮娟，希望她能給區內企業分享一些資本運作經驗時，她都毫不猶豫答應了。即刻便投入了專題課件的精心準備中，從實操的角度為大家答疑解惑。每次分享都收到與會代表的好評，認為一線來的經驗很鮮活很有啟發。而在孫妮娟看來，每一次分享都是一次交流和對話，希望以自己的微薄之力去推動金科產融合，為科技順德建設貢獻微薄的力量。
2019年1月18日，中共廣東瑞德智能科技股份有限公司黨支部和中共順德農商銀行委員會營業部支部簽約黨建共建
在瑞德，孫妮娟還有另外一個身份，那便是公司黨支部書記。對于這個身份，孫妮娟是極其認真的。她推動公司組建“兩新組織”，帶領黨支部積極主動開展黨建活動，比如“兩學一做”等系統宣貫與學習。推動黨支部建設，今年1月18日，中共廣東瑞德智能科技股份有限公司黨支部與中共順德農商銀行委員會營業部支部簽約黨建共建，雙方將在組織共建、機制共創、隊伍共育等方面探索基層黨建共建新思路。
作為順德區黨代表，孫妮娟每年數次下基層慰問困難群眾。2018年“五一”勞動節期間，公司黨支部、工會代表公司去新滘社區探望20戶孤寡老人和困難家庭。
在順德工作近12年，孫妮娟早已將自己當自家人：“是順德這塊熱土讓我奔跑、追夢！能夠參與到順德的經濟建設和發展中來，我感到非常自豪。”
■另一面的孫妮娟
生活上，孫妮娟是個有活力而又充滿元氣的80后。
雖然工作繁忙，但孫妮娟一直在堅持兩個習慣。
擺放在辦公桌上的書籍，是孫妮娟的精神食糧
第一個習慣是閱讀。采訪當天，當城網君走進孫妮娟辦公室，首先映入眼簾的就是她辦公桌上疊得高高的一摞書，粗略一數，足有40多本。《互聯網+智能家居》、《戰略節奏》、《卓越企業的經營哲學》、《進擊的智人》、《三體》……既有和行業專業相關的，也有經濟、文史的，很多書還做了不少閱讀標記。孫妮娟笑著說，“家里的書房更多，平時不怎么發朋友圈，碎片時間大多用來看書了”。
孫妮娟參加2018廣州馬拉松比賽
第二個習慣是跑步。2012年，孫妮娟工作上遇到很多難題，壓力非常大，人也很焦慮。當年12月她去順峰山公園開始了第一次慢跑。第一次，環湖一小圈都跑不完，不到3公里就上氣不接下氣。第二個星期差不多能咬牙跑5公里，沒過多久10公里也可以拿下了，接著就是15公里、18公里、半馬……
對于孫妮娟來說，慢跑不僅僅是一種鍛煉，更是給自己帶來了一些感悟：雖然起跑前已規劃好路線和距離，但過程中會遇到各種各樣狀況，比如熱身不足容易岔氣或腳踝疼，既定的路線臨時封路，跑道上不斷有單車穿行，忽然大雨傾盆等……一個跑者所能做的不是輕易放棄，而是通過調適、改道、避讓等方式靈活應變。“其實工作和生活又何嘗不是如此？難的不是開始，也不是挑戰而是調整好姿態沉住氣堅持跑下去。”
■他說
大良街道黨工委委員、經濟和科技促進局局長潘卓輝：孫妮娟年輕、有沖勁，肯學習，積極參與政府事務和社會活動，主動和專業人士交流、提升，引領瑞德智能對大良的金科產融合工作做出很多貢獻。
廣東瑞德智能科技股份有限公司董事長、總裁汪軍：孫妮娟雖然是公司最年輕的高管，但工作成績突出，有活力。作為公司的黨支部書記，和當地的政府部門、各級黨組織、社會組織緊密聯系，溝通互動工作做得非常好，充分發揮出黨組織在企業發展中的促進作用。
科順防水科技股份有限公司董事會秘書畢雙喜：我第一次見孫妮娟印象很深刻，當時是在區政府組織的培訓上，她提問的問題有針對性，很專業，將我的困惑問到了點子上。
順德區產業服務創新有限公司資本運營經理歐思樂：孫妮娟是一個干練、積極向上、樂于分享的管理人員，我們多次組織企業代表走訪，她都毫無保留地分享自己的見解和經驗，給了企業非常大的啟發。（鐘柳梅）
★系列報道
順德追夢人梅榮能：服務好“家具人”為使命
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順德城市網法律顧問：廣東力創律師事務所 沈密律師
