順德城市網消息　（記者羅仲培）　從2013年開始，“企業義工”這一個新穎的詞開始出現在公眾面前。企業義工計劃項目是一項由倫教團委支持，君行社會工作研究及服務中心策劃運營的計劃，旨在啟發企業社會責任，推動企業公益文化的發展。

　　那么，作為順德開展“企業義工”計劃的“先鋒隊”，倫教經過一年的發展，是否能真正讓企業參與當倫教社會建設中去？

回顧2013

培育企業義工骨干212名

　　2013年是企業義工的鋪墊年，通過“社工+義工”的服務模式，著力打造具有倫教特色的義工服務品牌。“上半年，我們走訪倫教的企業，發現有不少的企業有意愿參與義工服務，但是普遍存在難以根據企業的特征發展長期性的服務。”君行社會工作研究及服務中心項目部主任侯敬斌說，企業義工計劃就是通過搭建義工服務信息對接平臺，實現企業與服務對象的直接對接。

　　侯敬斌告訴記者，義工是一項長期性的工作，重點不在量，而在“質”。“2013年我們以培養為主，與其發展大量不能長久服務的義工，不如培養和穩定部分骨干義工，這樣就能形成輻射作用，也就能帶動更多的企業和員工參與進來。”侯敬斌說，只有每一個義工的內心體驗到收獲，才能由心出發帶動更多的身邊人。

　　據了解，目前，該計劃已探訪了30家企業，重點建立義工隊伍10家，登記企業義工410人，其中培養骨干義工212名，開展培訓、交流沙龍9場，義工體驗活動4場。此外，侯敬斌說，倫教義工以學生為主，而企業義工計劃有利于平衡倫教義工結構，從而減少企業義工人員流失量。

展望2014

完善“項目+團隊”的樞紐式管理

　　2013年，企業義工計劃，共建立了順德啟亞服裝有限公司、周大福、萬輝珠寶、大地實業有限公司4支典型義工隊伍，其中周大福和大地實業有限公司推出老人服務，為公司所在片區的孤困老人開展修電視機、接電線等專業化服務；而萬輝珠寶和順德啟亞服裝有限公司則開展了青年職業規劃服務，社工組織倫教鄭敬詒職業技術學校的學生到企業參觀，并由企業人力資源部負責人作職業規劃講座，逐步建立“項目+團隊”的樞紐式管理。

　　侯敬斌告訴記者，2014年，君行社會工作研究及服務中心針對企業義工項目，除了對企業開展義工培訓外，還將在倫教開展全鎮街范圍的服務尋求調查，歸納整理群眾的服務需求，同時根據各個企業的文化制定特色服務方案，是雙方實現資源共享。“我們將會尋找合適的企業，依次簽訂特色服務共建協議，并長期、定期開展各項服務。”侯敬斌希望通過“項目+團隊”的樞紐式管理，最終使企業實現自主開展服務。

　　此外，記者還了解到，2014年君行社會工作研究及服務中心計劃對參與義工服務企業和個人進行表彰，從而提高大眾對企業義工的認知度，也提高義工的積極性。