近日，揚州經濟技術開發區黨工委委員、副主任、區關工委主任臧燦甲帶隊赴順德調研并舉行座談，實地到清暉園博物館、東菱凱琴集團考察，深入了解順德關工委在黨建帶關建、智慧關工建設、青少年教育、“兩新”關工委建設等方面的做法和經驗。順德區關工委霍兆忠等參加調研。

　　在區關工委辦公室，順德區關工委相關負責人詳細介紹了具體情況。目前，順德區全面落實“黨建帶關工委建設”工作，實行“黨政擔綱統籌，部門齊抓共管，五老主動作為，社會共同參與”的“大關工”格局，率先試行“雙主任”模式。到目前為止，全區基層關工委696個，其中村居205個，學校244個，商協會、工業園區、企業、住宅小區247個，正穩步向“縱向到底，橫向到邊”全覆蓋的目標邁進。

　　與此同時，順德區關工委通過建立“傳承紅色基因”宣講團、法治教育講師團、道德大講堂“五老”講師團、心理咨詢師隊伍等團隊，充分利用各類資源，打造了一系列品牌和陣地，以助推關工委工作提質增效。目前，全區建有各種類型青少年實踐基地達九十多個。此外，為適應網絡的需求，順德還創新推出智慧關工品牌，建設網絡關工委陣地，通過新媒體、信息化等各種方式，開展關工工作。

　　在東菱凱琴集團，相關負責人介紹，集團于2011年率先在全市范圍內建立了企業關工委，秉持“以黨建引領關工委建設，關工委建設反哺黨建深化”的創新理念，巧妙融合了“黨建、團建、工建、婦建”四大建設力量，形成了一套多元化、協同發展的工作模式，集團關工委通過持續創新地策劃與實施各類關愛舉措。

　　“東菱關工委工作做得非常好，在踐行社會責任上有擔當、有情懷，通過企業關愛員工、員工關愛企業的‘雙關愛’方式實現雙贏?！睋P州經濟技術開發區關工委考察組對東菱集團的相關工作表示充分肯定。

　　 “順德出來的大關工格局真的很好，讓關工工作深入到每個角落?！弊劷涣骱螅疾旖M直言順德的關心下一代工作有特色有亮點，關工網絡覆蓋面廣，特別是兩新組織關工委覆蓋面廣，工作規范，細節到位，效果顯著，值得借鑒。

編輯：梁云