談順德社會改革，談幸福順德建設，必須談社區建設。早上起來晨運或者上班，鄰居間相互打個招呼，打招呼就成了習慣；晚上同社區人相約大榕樹下，沏茶聊天，互相交流就成了習慣；周日相約去球館打球，集體性的強身集體就成了習慣。別看這些似乎并不起眼的社區小行為小習慣，它引導、養成的是一種現代社區建設的新風貌，更有專家說這是一種倡導新文化、新文明、新生活方式的“新人運動”。
一是下行與上行的關系問題，二是政策與法律關系問題，三是效果與效率關系問題，四是體制塑造與人的塑造問題，五是“國銀”與民資的問題，六是經驗與理論問題。如果我們因為一時困難而放棄進一步改革，我們會一下子獲得如釋重負的輕松感嗎？只會更糟——作為中國改革開放持續推進的風向標，順德深化改革已經沒有回旋余地。順德，在路上！
“厚于德，誠于信，敏于行”，廣東精神的新概括還是比較好的。但精神畢竟是虛的，精神在于落地，精神在于踐行，精神在于與地方實踐的對接。廣東精神在順德怎么對接？就眼下來說，我想起碼有三個對接。
不僅僅是完全采用了民意投票結果，還直面了所有的焦點問題，給予了包容、理解，最重要的是根據大家的意見進行了調整，比如裙裝多要加褲裝，夏裝運動服加外套，買哪些類別學?？梢院图议L商定等等。從這個角度來看，我覺得這次校服改革就是成功的。
父母是孩子的第一任老師，父母的素質直接影響孩子的未來。不知道那些用偏激的語言抱怨的年輕父母有沒有想過，他那樣的態度對孩子影響不好。從教多年，我就發現凡事斤斤計較的那些父母的孩子總是性格內向或是行為偏激，相反樂觀的父母的孩子就非常積極和陽光。所以，為了孩子的健康成長，希望年輕的父母多些寬容，多些理解，多些祝?！?
Pasguales餐館，是我年輕時闖蕩世界的一個驛站，是我一生中極為珍貴的課堂。種種難以忘懷的經歷，令我學會珍惜，包括珍惜每一個機會，每一分血汗錢，每一個來自別人的關心。因為這些東西，并不是你理應得到的；而人的成功，是需要經過艱辛努力，需要腳踏實地去奮斗才能獲得的；也只有在這種環境中，才會對一個異國和外族人民有著真實而深刻的了解，同樣，也令我感到無論身在何處，都要挺起腰桿，做一個堂堂的中國人。
有的朋友只能交一時，有的朋友可以交永遠。交一時的朋友可能是一場誤會，對曾有過的誤會不必埋怨，只需說聲再見。交永遠的朋友用不著發什么誓言，當穿過光陰的隧道之后，那一份真摯與執著，已足以感地動。摯友不必太多，人生得一知己足矣，友情不受限制，它可以在長幼之間、同性之間、異性之間，甚至是異域之間。山隔不斷，水隔不斷，不是纏綿也浪漫。只是相思情太濃，僅用相識意太淡，友情是相知，味甘境又遠。
點點點: 有這么一句話：心有多大，舞臺就有多大。不知您是否認同這個觀點，但意識確實決定行為。我們不是缺人，只是缺用心做事的人。
四時同景: 能不能重整某年的雄風本身就是個偽命題，都還沒落力去改，就開始研究結果言之過早。人民日報說的理論挺好的：“干部總有更替，任職總有期限，但一個地區科學發展總體方向不能變，科學規劃基本思路不能變，應保持工作連續性和穩定性……只有一任接著一任干”，但是問題是，誰愿意接著干？！
杯水喧囂的城市: 讓監督機構師出有名的同時也要有法可依。我們現在很多社會力量的介入都是給了個師出有名的形式，但沒有有法可依的執行依據，有法可依的制約不僅僅針對改革執行者還有改革承載群體。比如監督機構到學校去，學校不配合怎么辦？不是每個人都喜歡做事的時候有人在旁指手畫腳的。
灣灣: 從校服改革的整個操作過程來看，政府部門確實給了群眾一個比較滿意的交代，如果能以這種態度面對所有工作，我相信順德改革的局面才能真正打開!
honkong: 衣食住行都是關系民生的熱門問題，當然會被廣泛關注，而校服改革是尊重民意的一小步，希望這一小步是很踏實的一小步。
秋雁落黃昏: 留學生活，挺吸引人的，新鮮、刺激，不過冷暖自知。博主能把好的回憶留下，把辛酸的記憶淡忘，這是一種豁達的人生觀。
夢里落花: “任何一個組織和機構，復雜的不是工作本身，而是人際關系，尤其是權力斗爭引起的離合聚散?！笔堑?。一個組織能否良性發展關鍵在于組織中人的因素，是否有共同的愿景，唯有共同的愿景才能將不同的人不同的觀點凝聚起來，形成實現組織的使命感和責任感，從而產生巨大的力量。
四時同景: 能不能重整某年的雄風本身就是個偽命題，都還沒落力去改，就開始研究結果言之過早。人民日報說的理論挺好的：“干部總有更替，任職總有期限，但一個地區科學發展總體方向不能變，科學規劃基本思路不能變，應保持工作連續性和穩定性……只有一任接著一任干”，但是問題是，誰愿意接著干？！
杯水喧囂的城市: 讓監督機構師出有名的同時也要有法可依。我們現在很多社會力量的介入都是給了個師出有名的形式，但沒有有法可依的執行依據，有法可依的制約不僅僅針對改革執行者還有改革承載群體。比如監督機構到學校去，學校不配合怎么辦？不是每個人都喜歡做事的時候有人在旁指手畫腳的。
灣灣: 從校服改革的整個操作過程來看，政府部門確實給了群眾一個比較滿意的交代，如果能以這種態度面對所有工作，我相信順德改革的局面才能真正打開!
honkong: 衣食住行都是關系民生的熱門問題，當然會被廣泛關注，而校服改革是尊重民意的一小步，希望這一小步是很踏實的一小步。
秋雁落黃昏: 留學生活，挺吸引人的，新鮮、刺激，不過冷暖自知。博主能把好的回憶留下，把辛酸的記憶淡忘，這是一種豁達的人生觀。
夢里落花: “任何一個組織和機構，復雜的不是工作本身，而是人際關系，尤其是權力斗爭引起的離合聚散?！笔堑?。一個組織能否良性發展關鍵在于組織中人的因素，是否有共同的愿景，唯有共同的愿景才能將不同的人不同的觀點凝聚起來，形成實現組織的使命感和責任感，從而產生巨大的力量。
