順德城市網消息　（記者梁雯雯）　均安樂奇紡織集團負責人歐陽德維是剛剛當選的均安紡織服裝商會會長，在上任不到一個月后，歐陽德維就收到了不少同行的訴苦：均安牛仔產業設計人才實在太缺乏，企業突破空間小。不少企業負責人為此苦惱不已。

企業的呼喚：人才工作載體建設需要政策扶持

　　事實上，人才缺乏的痛苦歐陽德維也在承受著，他所在的樂奇紡織集團高端的設計人才也是急需，但是無論自己怎樣著急，這人才就是吸引不了來。但是歐陽德維深知，均安牛仔企業不能坐以待斃，歐陽德維決定“自救”，他正在計劃以均安紡織服裝商會名義開展教育學院，對企業一些有經驗的一線員工進行培訓、提升。

　　歐陽德維所希望搭建的平臺只是起點，不過，他希望可以通過商會的努力，緩解均安牛仔企業的人才之困。另一方面，也借助教育學院為平臺，提一步提升人才的專業性，同時讓更多人才通過這個平臺開闊視野。

　　除了歐陽德維的努力，均安紡織服裝商會一位工作人員在接受記者采訪時表示：商會在努力，我們同時也希望政府可以幫商會一把，一起為人才建設搭建一個更好的發展平臺，吸引一些優秀的設計人才。

　　均安只是順德人才缺乏的一個縮影，佛山市委黨校副處長王暢指出，現在順德有的企業引進了人才但留不住，需要創新平臺，他談到順德目前建立的博士后工作站，這是一個很好的平臺，“人才引進到企業就像一個談戀愛的過程，雙方了解后人才能夠留下來，但不是每個企業都能建立博士后工作站，看看還有沒有其他形式。”與此同時，他還談到對人才的管理機制要創新。王暢表示，順德的城市環境比不上大城市，可以從管理上創新，比如人才來了之后相關的一套人才管理機制可以配合他解決他的后顧之憂，從而解決順德人才引進、留住人才的問題。

　　對此，順德區人力資源和社會保障局相關負責人也坦言，目前確實有不少企業事業單位也同樣渴求在人才載體建設工作上能得到政策的支持，以吸引更多優秀人才。在這樣的背景下，順德此次出臺的一攬子人才政策中專列了《佛山市順德區人才工作載體建設扶持辦法》，目的在于優化和提升原有載體扶持辦法，并再次創新。

亮點：政府引導，建設單位主體發揮作用

　　該扶持辦法的主要思路是，用“政府引導、用人單位為主體、社會參與建設”的模式，統籌利用各種資源投入到在順德各企事業單位、科研機構或社會組織建設的人才載體。通過載體集群化發展的理念，打造人才集聚的公共服務平臺。重點扶持企業博士后科研工作站、海外留學人員創業園、大學生創業基地、企業-高校實踐培訓基地、專家工作室、人才交流互動平臺等人才工作載體建設。

　　區人力資源和社會保障局有關負責人解讀說，該《扶持辦法》的亮點是充分發揮建設單位主體作用、實體效應明顯和整體機制明晰。具體而言，政府的資源投放重在引導，更主要是要充分調動建設單位自我完善提升的積極性。該辦法嘗試引入評估考核機制及競爭性分配制度，強調通過實體建設成效來檢驗工作成果，并對真正取得實際效益的載體建設單位予以政策扶持。同時注重整體效應，既充分考慮扶持具體建設的人才載體，例如博士后工作站、留創園等，又全面考慮相對柔性化的工作載體，例如人才交流互動平臺建設，從而在人才工作載體扶持機制上形成一個完整的有機體。

對策

博士后工作站啟動補30萬元

　　本《扶持辦法》對新建站給予30萬元啟動經費，隨后連續2年給予每站每年10萬元的項目經費扶持。對已建博士后工作站進行評估考核，經驗收合格的連續2年給予每年10萬元的項目經費扶持。對在站博士后給予每月1500元生活補貼，出站后留我區工作的給予每人10萬元綜合補貼。

海歸創業園最高扶持300萬元

　　本《扶持辦法》對創建國家級、省級和區級的海外留學人員創業園單位相應給予扶持經費300萬元、100萬和30萬。載體建設單位同時被認定為各級科技企業孵化器的，入園企業同時享受孵化器提供的綜合服務。符合條件的留學歸國人員可參加各級創新創業領軍人才評選，獲獎者享受配套資金扶持。

　　對于留創園的扶持措施其他地區做法，廣州對留學人員歸國創業分三年給予400萬元的專項資金，專用于為留學人員改善工作生活環境、參加學術交流以及開展重點項目等實施全面扶持。東莞則對各類園區載體分別給予500-1500萬的扶持資金。考慮到順德的財政實力及實效規模，設定分類扶持。

大學生創業30萬元

　　《扶持辦法》推動企業、園區建設一批大學生創業基地。對經評定為區級大學生創業基地的，區財政給予一次性建設扶持經費30萬元。載體建設單位同時被認定為各級科技企業孵化器的，入園企業同時享受孵化器提供的綜合服務。

培訓基地一次性10萬元

　　鼓勵企事業單位設立大學生實踐培訓基地，區人社局每年評審2個優秀實習基地和實踐基地，每個給予一次性建設扶持經費10萬元。鼓勵企業與高校合作開展培訓，區人社局每年評審3個優秀學習型企業，按企業與高校培訓費用總開支50%給予一次性扶持經費，且每年每企業最高不超過10萬元。對企業派員任高校客座教授或帶教研究生成績突出的，區人社局每年評審5個優秀人員，給予每人一次性補貼1萬元。

專家工作室一次性10萬元

　　鼓勵區內有突出貢獻、崇高威望和高超學術造詣的各行業高層次專家建立順德區“專家工作室”，發揮傳、幫、帶作用培養行業人才。經區人社局認定的“專家工作室”，每個給予一次性建設啟動扶持經費10萬。對入駐“專家工作室”的專家根據學術研究成果和培養成果，可享受區財政每人每年1萬元的工作綜合補貼，首期補貼時限為3年。

鼓勵建人才互動交流平臺

　　鼓勵企業、事業單位、社會組織等積極搭建各類人才學習交流、聯誼互動等平臺，并通過平臺開展各類形式多樣、內容豐富的人才活動，為不同層次、不同行業人才開展交流和互動提供良好環境，另外區財政視其效果給予一定的經費扶持。

（編輯：林和）