順德城市網消息　（記者萬家長）　上周六（6月16日），持續3天的2012年順德政府質量獎“卓越績效管理”宣貫培訓及實習評審員考試落下帷幕。

　　記者獲悉，本次培訓是第二屆順德政府質量獎的一部分，相比去年首屆的培訓來說，參加人數由去年的100多人上升到今年的250余人，甚至已獲得該獎項的企業和不能申請的服務企業也參與其中。用順德區市場安全監管局質量科科長毛榮輝的話說，是卓越績效管理模式逐漸受到了順德企業的親睞。

　　順德政府質量獎相關評選辦法中規定，已獲獎企業3年內不能申請。不過，記者在培訓現場發現，去年已獲得此獎項的廣東美芝制冷設備有限公司也派出人員參與，今年已獲得廣東省政府質量獎的廣東聯塑科技實業有限公司更是派出34名人員前來培訓學習。

　　廣東聯塑科技實業有限公司推行卓越績效管理模式項目負責人徐小姐告訴記者，聯塑從2004年就開始關注卓越績效管理模式，并從2005年開始引入到公司的運營管理上，也一直在不斷完善公司的管理運營以及戰略等各方面。并且，徐小姐還表示，該企業目前還獲得相關行業協會的卓越績效相關榮譽稱號。

　　記者了解到，聯塑集團平均年銷售率增長都在30%以上，并且在2010年逆勢增長，上市成功。徐小姐就直言，卓越績效管理模式的推行，對企業的發展著實起到了一定的作用。而對于此次前來培訓，徐小姐透露，該公司就是計劃將在全公司系統的進行管理模式的提升，并對此前一直零散的管理經驗進行總結概括。

　　除了聯塑，廣東科達機電股份有限公司也派了20名公司成員前往培訓，并且申請參評。而此前，廣東科達與廣東聯塑一起參與了去年開始的廣東省政府質量獎評審，最終，廣東科達未能獲獎。不過，未獲獎并沒有打擊廣東科達的積極性，該公司推行卓越績效模式項目經理饒瓊就表示，參加培訓，正是考慮到公司的長遠發展，通過卓越績效管理模式進一步系統提升公司的管理層次，不斷總結和挖掘自身的優勢和不足。

　　作為服務企業，順德皇帝酒店不屬于此次報名的行列，不過，其也派出了1名培訓部經理前往學習。順德皇帝酒店副總經理吳澤金就希望通過此次培訓可以有效地促進企業內部的管理提升以及戰略發展。

　　6月14日至15日進行了“卓越績效管理”宣貫培訓后，6月16日，實習評審員考試進行，評委會將從100位考試者挑出部分評審員并考核，最終參與參評企業的評選中。

（編輯：林和）