編前語：我們推出《城網視點》評論欄目，表達城網及關心熱愛順德的網友對順德發(fā)展、建設的點滴思考與建議，對順德的每一個進步鼓與呼，為順德的每一步發(fā)展積極建言獻策，希望為這座城市的更加美好貢獻我們共同的智慧。

□紅袋鼠

　　近日，陳村鎮(zhèn)召開“智教優(yōu)師”領航工程啟動大會，發(fā)布《陳村鎮(zhèn)“智教優(yōu)師”領航工程行動方案（2025—2027）；會上，陳村提出，至2027年實現高層次教育人才占比提升至30%。從這一目標中，筆者似乎感受到了陳村城市基因即將重構。

　　首先，產業(yè)能級躍升將在這一數據實現過程中得到明顯體現。據了解，陳村制造業(yè)產值占GDP比重長期在50%以上，機械制造企業(yè)等傳統(tǒng)產業(yè)正面臨產能過剩與技術迭代的雙重擠壓，產業(yè)升級是接下來必然選擇，而支撐產業(yè)升級跨越的，必然是留在陳村的人才。我們都很清楚，人才與產值正相關，人才的集聚度很明顯帶動產業(yè)創(chuàng)新。此次陳村提出這30%的人才占比目標，或許是撬動產業(yè)能級躍遷的關鍵支點。

　　近幾年，陳村教育鏈與產業(yè)鏈的融合創(chuàng)新正形成閉環(huán)。在陳村職業(yè)技術學校，學生能第一時間了解車間里的最新技能，可以到企業(yè)實習檢驗技能是否接軌市場；這種產教融合模式慢慢構筑起人才蓄水池的底層生態(tài)。

　　其次，這一目標的確定，也在重塑陳村的氣質。隨著教育高層次人才的集聚，無論是文化活動還是科創(chuàng)活動又或者是專利申請的數據都將發(fā)生很大的變化，這些數據背后是創(chuàng)新文化的悄然生長。當技術交流會成為企業(yè)常態(tài)，當工匠精神寫入中小學生守則中歸，城市精神或將完成從"務實"到"創(chuàng)造"的基因進化。

　　站在大灣區(qū)深度融合的歷史節(jié)點，陳村的30%人才戰(zhàn)略絕非簡單的數量競賽，而是城市發(fā)展范式的重要轉變。

　　當教育從配套服務升級為戰(zhàn)略引擎，當人才從生產要素進化為城市合伙人，這座嶺南小鎮(zhèn)正在書寫中小城市突圍的新范式。

　　這也讓筆者更堅信，在知識經濟時代，城市能級的躍升不再取決于規(guī)模擴張，而在于能否構建人才與城市共生的創(chuàng)新生態(tài)。這或許就是陳村實踐帶給更多人的思考。

更多城網視點