順德城市網(wǎng)消息　（記者梁雯雯）　華南家電研究院副院長孫穎楷對于順德人才需求有著自己的深刻感受：“順德產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了產(chǎn)業(yè)攻堅階段，尤其是今年以來，順德在城市升級、南方智谷建設(shè)方面，必須依靠技術(shù)創(chuàng)新來引領(lǐng)經(jīng)濟的發(fā)展。提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在于人才，尤其是高技能人才。”

　　目前全區(qū)共有高技能人才25000多人，在龐大的產(chǎn)業(yè)大軍中所占比重不高，同時質(zhì)量還有待提升。

　　作為配套政策之一，《佛山市順德區(qū)高技能人才培養(yǎng)和平臺建設(shè)實施辦法》就專門針對高技能人才。政策主要是通過政策和資金引導，激發(fā)高技能人才自我提升以及企業(yè)、培訓機構(gòu)、社會組織培養(yǎng)、服務(wù)高技能人才的積極性。此外，進一步建立健全高技能人才激勵機制。

亮點

　　該實施辦法主要有三大亮點：平臺建設(shè)的重要地位突出、激勵措施全方位實施、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向緊密結(jié)合。實施辦法將平臺建設(shè)放在技能人才培養(yǎng)體系的重要位置，避免了就培養(yǎng)論培養(yǎng)的簡單模式。通過扶持技能人才的培養(yǎng)平臺和服務(wù)平臺建設(shè)，從旁施力，有針對性地帶動高技能人才培養(yǎng)。

　　在高技能人才的培養(yǎng)鏈條中，從個人、企業(yè)、培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)等每一個環(huán)節(jié)，本《實施辦法》都設(shè)置了扶持激勵措施，環(huán)環(huán)相扣。同時注意與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向緊密結(jié)合，特別設(shè)置了培養(yǎng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能人才獎勵項目、緊缺技能人才培養(yǎng)補貼等條款，目的就是為了引導社會培養(yǎng)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需的緊缺技能人才。

對策

企業(yè)是關(guān)鍵角色

　　政府通過支持企業(yè)創(chuàng)建技師工作站（室）、優(yōu)化企業(yè)高技能人才考評體系、扶持建設(shè)高技能人才培訓基地、加強企業(yè)內(nèi)部師資培訓、實施人才規(guī)模優(yōu)先優(yōu)惠政策等措施，激發(fā)企業(yè)加強高級人才培養(yǎng)平臺建設(shè)和培養(yǎng)高技能人才的積極性和主動性。

提升技能也補貼

　　對于企業(yè)員工和失業(yè)人員考取高技能人才資格證書分別給予培訓鑒定費用補貼；引導高技能人才培養(yǎng)與區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向緊密結(jié)合，鼓勵培訓機構(gòu)開設(shè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能培訓項目，對于培養(yǎng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能人才達到一定規(guī)模的給予一定獎勵。另外，建立重點領(lǐng)域緊缺高技能人才培養(yǎng)補貼，對于企業(yè)和培訓機構(gòu)培訓的緊缺高技能人才給予一定補貼。

培養(yǎng)和服務(wù)平臺建設(shè)同步

　　對區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、技工學校，要求推行“雙證教學”。在職業(yè)技能鑒定方面，提出加快區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心實體化運作的方向，以加強對職業(yè)技能鑒定的指導和管理。還鼓勵企業(yè)和行業(yè)發(fā)起組建技師協(xié)會，財政給予一次性啟動經(jīng)費扶持。對民辦培訓機構(gòu)擇優(yōu)扶持做大做強；扶持企業(yè)和行業(yè)舉辦技能競賽，對于上規(guī)模的競賽活動給予一定扶持；扶持企業(yè)和社會組織舉辦高技能人才交流拓展活動，對于上規(guī)模的培訓交流活動給予資金扶持。

獎勵高技能人才

　　每年開展一次全區(qū)性的崗位技術(shù)能手評選活動，對獲獎選手給予資金獎勵和榮譽激勵；積極推薦區(qū)內(nèi)高技能人才參評上級人才評選活動，對獲獎選手給予配套獎勵；制訂發(fā)布高技能人才工資指導價位，引導企業(yè)落實高技能人才工資福利待遇；將獲省以上獎勵高技能人才納入高層次人才公共服務(wù)體系。

（編輯：林和）